Factores de éxito para la capacitación empresarial
ESTILOS DE APRENDIZAJE
Recuerda la última vez que asistió a una capacitación?. Piense en el lugar en el que estuvo, sentado en su silla durante una, dos o más horas; escuchando al orador y mirando la presentación en Power Point. Recuerda que de un momento a otro empezaba a divagar sobre otros temas, sean del trabajo, de la familia; o de asuntos personales?
Pues atender a una capacitación de este estilo es MUY difícil; y no es porque ni usted ni yo ni ningún asistente tengamos problemas de concentración; el problema es que la capacitación está centrada o enfocada en el contenido ( estrategias de venta, presentación de los objetivos de la empresa, relaciones humanas, etc); mas no está centrada en el alumno (su estilo de aprendizaje, su comodidad, su experiencia y conocimientos anteriores)
Para diseñar una capacitación o una presentación exitosa (en términos de entregar el mensaje que quiera comunicar) se deben tener en cuenta los factores de aprendizaje para el adulto